ホーム > セミナー > 特別セミナー会員

特別セミナー会員（YCC）
【年会費：12万円（税別）】

特別セミナー会員とは、「ネオ中小企業」を目指す中小企業経営者を支援する会員制サービスです。
（※「ネオ中小企業」＝従業員一人当たりの生産性が大企業よりも高い中小企業）

■ 定期提供コンテンツ

セミナー：売上・組織力アップのノウハウを公開します。

年間約50回、全国で開催する優良セミナーに、会員企業様限定で無料ご招待。１企業様毎回3名様まで参加できます。コンサルティング経験豊富な講師陣が、営業・人材戦略の具体的なノウハウをご提供。

＜開催セミナースケジュール＞

2007年10月	決断力の本質セミナー
	将棋棋士　羽生善治氏（株）ワイキューブ　取締役副社長　中川智尚
2007年12月	業績の上がるオフィスのつくりかたセミナー
	（株）翔栄クリエイト　執行役員　藤村享市氏（株）ワイキューブ　営業戦略部ゼネラルマネージャー　小澤満
2008年1月	勝ち続ける中小企業の秘密セミナー
	（有）てっぺん　代表取締役　大嶋啓介氏（株）ワイキューブ　代表取締役　安田佳生
2008年3月	トークセッション「人生の振れ幅」
	元東京ヤクルトスワローズ監督　古田敦也氏（株）ワイキューブ　取締役副社長　中川智尚

※上記のセミナーは、開催したセミナーのごく一部です。会員様向けのセミナーは毎月1回開催しております。
※セミナーへのご予約は、毎月お送りするレポート同封の申込用紙から受付けております。

レポート：最新の成功企業の事例などを解説します。

■ ビジネスレポート（毎月）

	◆今伸びている企業のビジネスモデル・取り組み ◆経営者インタビュー ◆弊社代表安田のコラム
■ セミナーCD

	◆会員セミナーの収録CD ◆次月セミナー案内

■ 初回提供コンテンツ

社長と人事担当者のための新卒採用実践マニュアル

2年間で960万円のフィーをいただくワイキューブの採用コンサルティングの実践手順を3冊の本に。「コンサルティングは必要ないが、ノウハウだけ欲しい」というお客様の声にお応えして、コンサルティング現場で実際に使用している教材をそのままご提供します。

■ マニュアル第1巻（抜粋)
採用は恋愛である
選ぶ、という意識を捨てる
「志向」で惹きつけ、「資質」で見極める
採用の目的と人材レベルは比例する
目指す姿になるための採用
新卒者は中途よりはるかに活躍できる
ビジネスに必要な三つの資質
職種別　必要とされるプラスαの資質
企業の魅力を探す

■ マニュアル第2巻（抜粋)
採用スケジュール
採用は「遅いもの勝ち」という事実
女にモテれば、男にモテる
大手3サイトへの掲載
自ら発信できるWEBDM
採用ホームページと社長ブログ
規模や知名度は重視されない
掲載原稿の書き方
企業イメージは社名で判断される
入社案内の作り方

■ マニュアル第3巻（抜粋)
選考の目的も惹きつけにある
選考は「面接・グループワーク・テスト」
面接を成功させるためのポイント
資質をどう見極めるか
資質を見極めるためのポイント
ビジネスの3資質の見極め方
一次選考とは名ばかり。アピールの場。
面接官１０の心構え
内定出しのタイミング

DVD　実録！社長改造72時間

社長の魅力を高めれば、中小企業でも採用成功できる！年商10億の合成樹脂メーカー社長が、自社の採用力アップに本気で挑戦。話し方、伝え方、服装、それまでの常識のすべてを変え、学生向け会社説明会に挑みます。


「どんな学生でも一時間話せれば、口説けますよ。」	実際に工場見学と会社説明会を学生の前で実行。


「経営についてなど、具体性に欠けていてわかりにくかった。」	「正直に話せば良いというわけではありません。」	会場、服装、細かいポイントを変更した説明会を再度開催。


「しかし、これだけ学生の評価が変わるとは驚きでした。」	「会社の内容は同じでも、学生への伝え方をちょっと変えることで評価は劇的に変わります。」