- ワイキューブ
- 【No.48】 YCS2 （適性診断テスト・適性検査）
◆YCS２を実施するメリット
YCS2（ワイキューブ・キャパシティ・サーベイ2）を使うと、採用時に応募者がどの職種に向いているか、何にやる気を感じるのかを把握することができます。
YCS2は「心理学的視点」「統計学的視点」「経営学的視点」の3つの観点から開発されました。心理学視点では、ユングの分析心理学とフロイトの精神分析学をベースに、統計学的視点では150社約3万人の実査データをもとにしています。また、経営学的視点では、実際のビジネスシーンでの活用を念頭に開発しました。
（共同開発：株式会社トランジション 監修：臨床心理学博士 井上敏明氏）
行動と思考のどちらを優先させるかで仕事への取り組みスピードがわかります。これは無意識の行動で後天的に変化させることは困難なため、ここを見抜く事が重要です。(行動型→まず行動が先 思考型→納得してから行動)
やる気の出るポイントを活用して、マネジメントに役立 てることも可能です。「緻密度」「挑戦度」「こだわり度」 「表現度」「優しさ度」の 5 因子で分類しており、これらの因子を採用後のトレーニ ングで変化させることは困難です。職種ごとに性格因子の重要性が定義されており、そこを見抜くことが戦力化につながります。
「ボランティア」「能力アップ」「金持ち」「仕事エンジョイ」「安全安定」の5つの志向性を分析します。 志向性の強弱によってやる気の出る仕事、出にくい仕事が決まってきます。やる気のでるポイントを活用してマネジメントに役立てることも可能。
１８職種を職務適性とキャリアモチベーションの2つの観点から分析。仕事への向き不向きをS、A、B+、B、B-で判定します。
学力やパソコンスキルと違って、目に見えない能力=潜在的に持っている力を20の因子で分析します。 鍛えることである程度の向上は可能ですが、職種に よって必要となるポイントはさまざまです。
◆サービス概要
| 対象 | 今まで感覚に頼ってきた人材配置や採用を、統計学・経営学・心理学を元に、論理的に行いたい経営者／人事担当者の方 |
| 料金 | ５,０００円／１名から受信可能 |
| 期間 | 受信から２週間以内に結果をフィードバックいたします。 |
| 成果物 | ・受信結果分析レポート一式 |
| 協力 | 株式会社トランジション |
ご興味がある方は、下記のボタンを押してお申し込みフォームに進んでください。
